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汇聚行业精英，共筑辉煌未来
我们的核心优势
成长空间
完善的晋升体系与培训机制，助你持续进阶
团队氛围
开放协作的环境，与顶尖伙伴共创价值
薪酬激励
具竞争力的薪资与多元福利，保障你的付出
热门岗位
高级前端开发工程师
技术类深圳 / 北京 / 上海
5年以上经验30-50k·15薪
主导核心前端架构设计与开发，推动前端技术体系建设与团队协作
技术总监
管理类深圳
8年以上经验50-80k·16薪
制定技术发展战略，统筹各研发团队项目落地与质量保障
产品总监
产品类深圳
6年以上经验45-65k·15薪
全面负责产品线规划与战略执行，引领产品持续创新与用户增长
大数据开发工程师
技术类深圳
3年以上经验25-40k·15薪
参与大数据平台建设，优化数据处理流程与计算性能
UX设计专家
设计类深圳
5年以上经验30-45k·15薪
主导用户体验设计，制定并推动产品设计标准与体系化落地
DevOps工程师
技术类远程
4年以上经验28-42k·15薪
负责CI/CD体系优化，保障平台稳定性与云基础设施自动化运维
应聘流程
1
简历评估与初筛
人力资源团队将在3个工作日内完成专业资质评估，基于岗位胜任力模型进行匹配度分析，并通过邮件/系统通知候选人初步筛选结果
2
专业技术评估
由技术委员会组织的2-3轮深度技术评估，包含： - 算法与编码能力测试（在线编程环境） - 系统架构设计评审 - 技术方案白板演示 每轮评估后48小时内提供专业反馈
3
综合能力面试
人力资源总监与部门负责人联合面试，评估内容包括： - 职业发展规划匹配度 - 企业文化适应性 - 团队协作能力 - 问题解决思维模式
4
录用审批与Offer发放
通过终面后进入录用审批流程： 1. 薪酬委员会核定职级薪资 2. 背景调查核实 3. 正式电子Offer及附件（含岗位说明书、薪酬福利明细）将在5个工作日内发送
5
入职全流程管理
人才发展团队提供全流程入职支持： √ 电子签约系统完成入职手续 √ IT设备及权限预配置 √ 新员工培训计划制定 √ 指定导师及入职引导人